中外企业文化2025峰会由中国企业文化研究会主理， ，， ，，聚会主题为“系统回望‘十四五’周全妄想‘十五五’?增进企业文化立异”， ，， ，，并开展“十四五”企业文化建设与治理立异典范履历、“十四五”企业专项文化建设与治理立异典范案例评定总结活动。。。。。。。
“十四五”时期， ，， ，，苏美达股份将企业文化建设作为驱动企业高质量生长的焦点软实力， ，， ，，凝练“公司的事情员工做， ，， ，，员工的事情公司想”特色文化理念， ，， ，，并立异性地搜集多方实力， ，， ，，组建斗争关爱和康健文化专项事情组， ，， ，，为企业行稳致远注入强劲而温暖的文化动能。。。。。。。
苏美达股份通过构建学习型组织， ，， ，，增强专业培训和手艺交锋， ，， ，，为员工提供多元化的生长路径；；； ；；；；搭建种种交流展示平台， ，， ，，通过文体运动、龙舟赛健步走、自强感恩、青年联谊等富厚多彩的活动， ，， ，，绽放文化魅力， ，， ，，凝聚拼搏实力；；； ；；；；精准构建关爱文化网络， ，， ，，食堂深入开展“胃爱行动”、组织职工年度康健体检、搭建家医事情室、妈妈爱之屋， ，， ，，效劳职工身心康健。。。。。。。
